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榜样的力量 ——2018年二季度优秀员工事迹展示(二)
2018-11-28 10:13:00
员工是企业的根基,优秀员工更是企业的制胜法宝。今年二季度,一批优秀员工从公司各个工作岗位脱颖而出,获得先进表彰,成为大家学习的榜样。虽然他们只是振升这个大家庭中的一小部分,但他们身上折射出的是求实、创新、诚信、专业的精神,行政管理中心从今天起将对各部门二季度优秀员工事迹进行整理与陆续发布,通过榜样的力量调动全体员工的工作热情和主人翁精神,期盼下一个季度会有更多新生力量诞生在这个舞台,也期望新加入的小伙伴们能够感受到振升的温暖与美好,在这个事业平台上一起努力,一起奋斗,有成长、有进步、有快乐!
 
创意推广明星:
(营销管理中心产品设计  肖俊明)
       作为一名技术人员,肖俊明始终保持专业务实的态度,及时跟踪服务,对客户提出的问题耐心解答。2018年二季度在工程产品开发方面,为了积极适应门窗工程新的国家规范,满足工装市场客户对55系列以上隔热平开窗以及85系列以上隔热推拉门的需求,他开发出CG055F、CG060F两套隔热外开窗和CF060D一套注胶外开窗,且实现三套外开窗转角、拼接料、角码及压线通用,使产品功能、性价比及生产效率均得到提升。在家装系列产品开发方面,他及时收集客户意见,总结客户问题,对2017年推广的CG085A、CG108L系列家装产品作出进一步优化,并根据客户所需的幕墙及装饰材料,及时设计方案和开模,让他们带着需求而来,载着满意而归。
 
生产守护能手:

(长沙基地品质科  夏密吾)
        质检作为生产保障的重要环节,电泳车间质检员夏密吾认为,质量是企业的生命线,下一工序是每个工序的客户,质检员必须做好产品质量的严格把关,做到零失误,杜绝不合格产品流入下道工序,经她所检验的产品没有出现任何问题,达到全年无客户质量投诉,无处罚记录。这与她严谨务实、乐于奉献的工作作风是分不开的,在平时工作中,她将爱岗敬业作为出发点,履行好本职工作,把一点一滴的小事做好,坚决执行公司各项制度规定,积极配合部门领导安排的各项工作任务,还主动承担了对新进员工质量知识与质量技能检测培训的重任,让班组全体人员时刻刻铭记产品质量安全的重要性。
 
(长沙基地维修班  张启武)
        2018年基地设备动力科大力优化组织结构,取消原来的挤压维修班和综合维修班,成立了基地维修班,张启武作为维修班骨干,在此期间配合班长整合维修力量,加班加点拆除氧化车间设备,确保挤压车间与基地设备的维修保养,以及穿条生产线的按期推进。他充分发挥生产守护者的积极作用,立足本职岗位,钻研专业知识,时刻穿梭在生产一线,对现场生产设备认真巡检,做好设备运行的数据的采集、分析记录,及时发现反馈问题。对于生产过程中出现的相关情况,他都能在第一时间赶到现场,将问题及时解决。在工作、学习和生活中磨砺起来的他,凭借坚毅、执著的精神和为企业奉献的信仰,不断取得更大进步。
(岳阳基地设备动力科  许登保)
       许登保为岳阳基地设备维修员,作为技术骨干力量,他刻苦钻研专业技术,不断提升自己的技术水平,对目前喷涂车间设备维护和保养等方面更是有自己的一套方法。今年来随着喷涂订单的持续攀升,生产设备经常24小时运作,为保证完成生产任务,他经常放弃节假日休息时间,坚持奋战在生产一线,为设备正常运转保驾护航。他还多次带病坚持上班,无论工作多苦多累从无怨言,在公司设备出现故障时,不论多晚总是随叫随到从不推辞。在做好生产设备维护同时,他还会维修空调等家电,二季度进入高温季节以来,他多次利用自己的专业积累,对公司生产与办公场所的所有空调进行维护修理,得到了大家一致好评。
 
(岳阳基地品质科  王曙)
       王曙进入质检岗位虽然不到两年时间,但他虚心学习,全面掌握质量标准与岗位职责要求,很好地吸收他人之长及时转化为自己的操作技能,善于发现不容易被别人发现的问题,及时避免不良品流入仓库,已成为本部门实施质量管理工作的主要骨干。质检工作难免会与车间发生一些争执,他本着公平公正、不怕得罪人、对任何质量问题绝不放过的原则,沉着冷静地协调处理好相关问题,虽然会经历一些困难,但他认为每一次收获的都是锻炼和成长。他在2018年二季度工作完成出色,无任何客户质量投诉事件,且在岳阳基地品质科质检员二季度考核排名中位列前茅,取得不俗成绩,有力地守护了生产品质。
 
汨罗基地品质科  王利)
        王利为岳阳基地品质科巡检员,今年以来由于公司新产品研发数量的不断增加,试模取样等工作任务也随之越来越繁重,对此质量监督工作责任重大。王利在二季度期间,最繁忙的时候经常一个人负责五个机台的产品质量把控,在试模和质检过程中她对所发现的问题第一时间沟通解决,及时排除质量隐患,避免影响到下一步工作,从而实现客户质量零投诉。在平时空隙时间,她还热情指导车间新员工规范操作,加强产品自检,梳理牢固的质量意识和优良的行为习惯。她以其踏实细致的工作作风、认真负责的工作态度,以及良好的职业道德,在平凡的岗位上默默发挥自己的个人价值,树立了一个优秀青年员工的形象。
(汨罗基地设备科  潘旺专 )
        潘旺专是汨罗基地一名配电值班电工,他在思想上严于律己,对自己的职责认识清晰,熟知各项业务知识,时刻关注车间用电情况,善于总结和分享经验,探讨各类故障的处理方法,极大提高了配电设备的综合利用率。在基地生产高峰期,为确保配电设备政策运转,不论是白班还是晚班,在车间维修人员不足的情况下,只要设备出现异常,他都能积极配合,沉着、冷静、高效地进行现场处置,保证设备正常运转,有力服务了生产安全。二季度期间,他每天工作12小时,最长时间达到一个月没有安排轮休,这种将自己的满腔热情完全投入到工作之中,忘我完成工作任务的精神在员工中起到了很好的表率作用。
 

生产技能标兵:
 
(长沙基地模具车间  彭建中)
       模具车间钳工岗位是模具制作中收尾的一道流程,因此高度的工作责任心和服务态度是决定模具生产质量的重要因素。彭建中凭着对钳工专业的痴迷和执着,勤学苦练,在主动学习中走向技术精湛。今年以来,由于钳工班编制缺少一人,他坚持每天6点30就到达车间开始一天的工作,下班也是要将所有收尾工作完成后才放心最后一个离开。他深知个人工作态度将会影响整个团队,火车跑得快全靠车头带,平时他热情为每位同事提供便利和帮助,让团队更具凝聚力与向心力。他不会挑剔脏与累,也不会挑剔冷与热,他就是在这样的环境下成长起来的,对于公司的生产设备,哪怕是普通的螺丝也都有他的痕迹。
 
(长沙基地挤压车间  郑海明)
         班组的团结与和谐,班组的生产业绩,与机台长的科学管理和以身作则是分不开的。郑海明作为挤压车间一名机台长,能够合理协调班组工作,哪个工序忙不过来他就出现在哪里。重活、脏活、累活总是抢先带头干,在他的带领下,班组成员更加行动一致,团结一致。今年二季度,随着生产任务的增加,他身上的担子和压力也重了很多。由于订单数量和产品断面繁多,郑海明总是首先仔细核对,有效安排,充分利用好机台生产时间,有时为了比较难挤的产品断面,他顾不上休息,坚持守在机台上亲自跟进,确保产品圆满交到下一道工序中。遇到设备故障,他也积极主动参与机修,全力争取生产时间。
 
(长沙基地电泳车间  周永红)
        车间下料可以说是所有工种中最艰难的,尤其是到了夏季高温季节,生产一线气温直线升高,但周永红自从2009年来到这个岗位,就能任劳任怨、兢兢业业把工作做好,能够急车间、班组之所急,为了生产任务的完成而顾全大局。每天面对60挂以上刚出固化炉没多久就要取下的型材,他都能认真仔细、反反复复地操作好每个工序动作,坚持把每个细节做得完美。作为一名老员工,他积极带领新手,通过言传身教顺利完成班组生产任务,有效保证了整体生产进度。他或许没有惊天动地的事迹,他只是在平凡的岗位上从事平凡的工作,但日复一日,年复一年,春风化雨般地感染着身边每个人。
 
(长沙基地电泳车间  李建华)
        李建华是长沙基地车间骨干之一,他性格耿直,乐于助人,主动协助车间或班组开展好设备维护工作,尤其是到了月度检修之时,面对最脏、最累的活,他总是在上级领导还未安排之前就抢先做起来了。作为班组的机动人员,他经常出现在各个不同的岗位上,说他是全才也不为过。在上下料区,他立足本职工作,以班组安排为第一要务,把枯燥的工作做到极致;在人员紧张的包装区,他竭尽全力协助包装工人下中线或抬料;在6S定置管理中,他积极学习不断改进,带领班组人员按照规范要求做扎实、做到位……生产车间的各个工序都是一个非常辛苦的过程,但是他把工作中的苦和累当作考验意志和锻炼自己的最好方式。
 
(长沙基地电泳车间  陈章军)
        陈章军在公司生产一线忠于职守十五年,凭着对认真敬业的工作作风和永不认输的心态,他不怕艰苦,虚心求教,得到领导与同事的一致认可,成为挤压车间下料副班长。他在按时、按质、按量完成好自己下料工作的同时,还积极协助产品打包,不管什么时候去到车间一线,总能看到他忙碌的身影。他热心帮助他人,对新员工耐心教导,把自己的经验毫无保留地传授给他们,帮助他们尽早熟悉、掌握操作技能,跟上班组生产进度,同时树立牢固的安全意识,为大家营造一个愉悦、和谐的工作氛围。问渠哪有清如许,唯有源头活水来,陈章军用他踏实的脚步,辛勤的汗水,续写了振升人崭新的丰姿。
 
(长沙基地电泳车间  刘永攀)
        刘永攀是电泳车间一名上料工,他平时言语不多,却总能扎实完成所有工作任务。他所从事的上料岗位的工作是车间生产中最基础、最重要的,尤其是对于产品质量而言,上料质量可以说是重中之重,正是他细心、谨慎、肯吃苦的性格,车间将重要的岗位使命赋予给了他,他也用行动证明了自己的成绩。平时他也从不计较个人得失,主动帮助班组处理疑难问题,积极支持上料副班长的工作,在上料副班长忙于吊料、安排计划时,他总是主动站出来帮助新员工示范上料操作,掌握关键控制细节。也正是这种“拨开云雾见晴天”的深刻体会,使他在艰辛的工作学习过程中找到了快乐和自信。
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