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榜样的力量 ——2018年二季度优秀员工事迹展示(一)
2018-11-28 10:13:00
员工是企业的根基,优秀员工是企业的制胜法宝。今年二季度,一批优秀员工从公司各个工作岗位脱颖而出,获得先进表彰,成为大家学习的榜样。虽然他们只是振升这个大家庭中的一小部分,但他们身上折射出的是求实、创新、诚信、专业的精神,行政管理中心从今天起将对各部门二季度优秀员工事迹进行整理与陆续发布,通过榜样的力量调动全体员工的工作热情和主人翁精神,期盼下一个季度会有更多新生力量诞生在这个舞台,也期望新加入的小伙伴们能够感受到振升的温暖与美好,在这个事业平台上一起努力,一起奋斗有成长、有进步、有快乐!

最佳业绩明星:

(营销管理中心湘北工程销售  李志斌)
       作为一名一线销售人员,李志斌坚持长期深入市场,对区域客户实行规范化管理,建立完善的终端网络,切实做到了解市场、有效沟通、加强反馈。为了及时消化由于工程停工或者某些不能抗拒因素遗留下的订单,他积极协助经销商和工程客户逐一清理,在帮助客户解决实际问题的同时,有效降低公司库存。2018年二季度,他实际完成销售任务比预期目标增长15%,比上年度同期销量增长90%以上,同时开发了三家工程战略合作伙伴,是当之无愧的业绩明星。也许有人会说,李志斌是幸运的,所到的区域市场销量总在创造奇迹。殊不知,所谓的幸运就是机遇撞上了努力,销量增长的背后是他默默的精耕细作和无私付出。
 

(营销管理中心长沙直销工程  卿平萍)
      “用业绩说话”是卿平萍在工程直销岗位一直坚守的信念,他认为这不仅是对销售职业价值与职业精神的展现,更是包括客户、市场、品牌等诸多因素在内的“业的提升、绩的积累”。凭借对销售事业的热爱、理解和娴熟功底,以及良好的团队管理能力,卿平萍以真诚感动客户,用业绩回报公司,将优质服务融合到销售的每个环节,2018年二季度,他实际完成销量相比目标任务实现翻番,完成率为209%,二季度实现销量相比2017年同期增长30%,上半年实现销量同比2017年增长45%。销售,于他而言,并不是简单的当一份工作在执行,而是一种责任和使命,所到之处,都凭借他的努力,留下深深的烙印。
 

(营销管理中心长沙特区  王甜)
      王甜目前负责宁乡、浏阳的渠道与工程业务,他在销售战线上与客户沟通、谈判、合作,取得了客户信任,赢得了客户满意,经过多年的摸爬滚打,从无到有,从小到大,不断成长壮大。他所负责区域渠道与工程业务2018年来实现累计销量同比目标增长16%,尤其是成功承接了城市东家住宅小区、武广新都汇、河西兴工制造产业园这三大重点项目,为公司整体营销业务提升作出了积极贡献。随着颐人门窗推广成为公司转型升级和新业务拓展的重要途径,王甜同志积极加强自身学习与业务钻研,不断寻求新的目标,积累资源,夯实渠道,同时将服务流程的精髓传输给整个团队,实现了颐人门窗产品销量的大幅增长。

客户服务明星:

(配件公司  周丽文)
      在配件公司,周丽文脚踏实地、恪尽职守23年,早已成为公司客服岗位上的一张名片,她对待所有客户视若亲人,做到“送一张笑脸、道一声问候、敬一杯茶水、给一个满意”,不管是公司员工还是客户,大家都亲切称她为“周姐”。在工作中,她专业精进,对事务判断力与理解力强,对客户提出的要求能圆满解决,对领导提出的工作任劳任怨,竭尽所能协同团队达成目标,且工作质量与工作效率突出。同时,她具有强烈的求知欲,善于学习补短,努力提高自己的专业素养,不断改进创新每个细节,积极主动做好客户全过程跟踪与服务,不放过客户每一条反馈信息,快速响应,在完成客户售后工作获得一致好评。

生产质量明星:
 
(节能门窗幕墙公司  雍建平)
       节能门窗幕墙于今年二季度开始筹建新厂,雍建平作为生产组长,从新厂的设备安装到水、电、气的布置,他都事无巨细,周全考虑,任劳任怨。在新厂筹建的同时,他还要负责老厂生产现场的工作,合理安排生产进度,保证客户订单的及时交付。由于白天要在新厂与老厂之间来回奔波,处理各项具体事务,直到晚上他才有时间将生产进度记录并输入电脑,满足订单跟踪的及时更新。所以,他每天都是门窗公司到得最早、走得最晚的那个人,晚上八点多钟下班对他来说是家常便饭,很多时候他都在现场坚守到十一点多。无论工作多艰辛,雍建平都没有怨言,不计较个人得失,一直秉承着以厂为家的坚定信念。

团队服务明星:

 
(行政管理中心  肖富荣)
       全面实施信息化系统建设是集团公司现阶段的重要战略部署,肖富荣作为行政管理中心软件工程师及信息化项目建设领导小组副组长,在他负责的信息系统二次开发与系统集成中,凭借多年来丰富的软件工作经验,在无后台数据库操作权限的情况下,清理出原台塑网ERP数据联动关系,并整理优化后导入新的系统,完成历史数据的无缝对接,于7月1日成功启用,通过全面深入各生产基地进行现场指导与培训,未出现数据偏差与系统故障。同时,在仅仅耗时40天的情况下,圆满实现长沙基地金浩泰铝业专业从实施到稳定运行,同时将服务器迁至阿里云,供所有生产基地共享使用,进一步提升了公司生产经营管理效能。

财务管控明星:

 

(岳阳基地财务科  黎红涛)
      黎洪涛为岳阳基地主管会计,2018年二季度由于原财务经理工作调动,基地财务工作均由黎洪涛兼任,对此他从全局考虑,服从公司整体安排,快速适应并接手新的工作。二季度期间,他多次配合外审,完成年度财务报表审计、土地房产评估、清产核资等工作,他以前瞻性思维,在面对特殊任务下提前筹划,没有因为财务缺员而影响工作进度。在日常管理中,他认真核对往来款项,及时提供预付账款及终止业务往来单位款项余额表,积极督促跟踪预付款项退回到账,按照“四拒”原则严格管控资金的使用。黎洪涛对自己高标准严要求,不论是本职工作还是部门工作,他在出色完成的同时,还能提出合理化建议并主动思考解决方案。

生产服务能手:

 

(长沙基地行政科  梁汉兴)
      梁汉兴是长沙基地一名保洁员,负责办公楼与厂区日常卫生打扫,工作虽然简单、平凡,但他却非常热爱和敬重这份工作。他每天清晨6点半就达到公司,换上工作服,拿着扫把撮箕,推着斗车在停车坪、办公大楼前忙活,清扫停车场垃圾,人行通道纸片、碎屑,办公楼纸篓;拖洗走廊,清洁窗台,梳理花坛,冲洗卫生间……日复一日,年复一年,他每天以热情的笑脸迎接广大员工客户,在接到会场布置、零星物件搬运等特殊任务时,他随喊随到,不打折扣地完成。梁汉兴认为,他在这份工作中自信并快乐着,他相信埋下的种子会微笑。他是真正为梦想而工作,这份可贵的品质,是值得公司每个人学习和推崇的。
 

(长沙基地仓储保管科  朱耀群)
     仓储保管虽然只是一个普普通通的岗位,但必须具备认真负责的工作态度与强烈的服务意识。朱耀群在长沙基地仓储保管科发货工作中,总是以足够的耐心与亲和力面对客户,不推脱,不敷衍,积极配合搬运人员完成每个客户订单的出库。由于她的细心,二季度中她及时发现了由于颜色相同而发错的订单,避免了一定的经济损失和不良影响。目前公司汨罗基地中转型材经常在晚上七八点左右到达,下班后接到电话的朱耀群会立马赶到公司收料,并仔细核对重量,确保数据无误。在这点点滴滴之中,她与大家共同成长,在平凡的工作岗位上,勤勤垦垦,脚踏实地,就是她最真实的写照。
 

(汨罗基地成品仓库  李超平)
     李超平作为汨罗基地成品仓库的一名搬运人员,不仅扎实做好自己的本职工作,还对发货也深入了解,在基地人手紧张的情况下,主动要求去帮助其他岗位人员,不怕苦、不怕累,可以说是仓储部门的全能手。尤其是在公司新的智能化仓库投入运行后,他努力钻研仓库自动化操作技能,现已可以独立解决一般性仓储智能化问题,成为了设备运行管理专家。为了给大家营造一个舒适的环境,他每天上班第一件事就是主动打扫卫生,进入工作状态后,他严格把控每个细节,不管是出库型材长度、规格还是包装支数的核对,他都以身作则,严格规范大家的操作,避免每个意外的发生,且站在团队角度,多次为部门的管理出谋划策。
 

(生产管理中心  冯益明)
       冯益民是生产管理中心一名计划员,他对本职工作认真仔细,踏实肯干,并以高度的责任心主动完成各项任务。今年二季度促销期间,他配合部门领导与全体人员,积极组织长沙、上海、汨罗基地电泳料生产,超额完成发货任务,确保了促销期间电泳料的货源供应。今年二季度,汨罗基地交单率同比去年提升12%, 且长沙基地、汨罗基地期末总库存同比去年均有所降低。在面对加急订单交付中,冯益民及时安排生产计划并全程跟踪,有效掌握订单生产情况,及时向客服部及业务人员反馈生产信息,并积极协调处理异常事务。他在公司工作的这六年时间里,对振升的这份难以割舍的情感早已深埋心中。
 

(汨罗基地综合办公室   曾升阳)
       曾升阳在汨罗基地后勤主管工作中,充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用,服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作,创造性开展工作。今年二季度期间,他积极协助公司领导接待政府职能部门安全检查、环保检查,多次去汨罗 及岳阳电力局沟通,落实汨罗基地三期项目电力增容事宜,并确定合同签订工作。他还积极了解国家相关政策规定,配合职能部门为公司争取专项发展资金。在后勤服务方面,他注重食品卫生、环境卫生,关心每一位员工身体健康,严格督促食堂卫生安全,并经常对厂区通道、员工宿舍等组织检查,加强防火放到安全工作,对水电气浪费现象采取改善措施,提升员工满意度。
 

(汨罗基地财务科  刘玲)
      作为一名财务人员,刘玲业务基础知识扎实,熟练、热情地办理各项现金收付和银行结算业务,严格杜绝空白支票的签发,定期核对所有账目,做到账证相符、账实相符。财务工作不同于其他工作,如有一丝一毫的差错将会给公司造成巨大的损失,所以她处理一笔业务都是看了又看、审了又审,严格按财务制度规定处理账务,没有领导签字批准从不擅自提取、发放资金。刘玲还注重不断激发自己的潜能,持续改进和完善自己,使工作更加得心应手,成效日益显著。她认为爱岗敬业应该从一点一滴做起,公司给了大家发展的平台,自己就必须一如既往,以更优秀的业绩来迎接工作上的新挑战。
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